Le Groupe d’Action pour Sauver l’Homme et son Environnement (GASHE ONGD), avec l’appui de Rainforest Foundation Norway (RFN), a organisé le 15 juin 2026 à Itipo, dans le territoire de Bikoro, deux réunions de dialogue multipartites consacrées au suivi des activités des concessions forestières de COKIBAFODE (CCF 008/20) et de SOMIFOR (002/15), dans le cadre du projet « Suivi Communautaire des Moteurs Commerciaux de Déforestation » (MCD).

Ces assises s’inscrivent dans le cadre de observation communautaire mis en place par le projet MCD, laquelle  repose d’abord sur la documentation des alertes par les Observateurs Communautaires (OC) concernant des situations liées à la déforestation, aux norms d’exploitation forestière et aux droits des communautés locales et des peuples autochtones pygmées. Les alertes documentées font ensuite l’objet de vérifications conjointes sur le terrain avec l’ensemble des parties prenantes concernées, avant la tenue des réunions de dialogue destinées à examiner les constats établis et à formuler des recommandations consensuelles.

Les réunions de dialogue d’Itipo ont réuni, les Autorités locales, les représentants de l’administration publique, les organisations de la société civile, les observateurs communautaires, les représentants des communautés locales et des peuples autochtones, ainsi que les responsables des concessions concernées.

L’un des faits marquants de ces rencontres a été la participation effective des gérants des concessions COKIBAFODE et SOMIFOR. Une présence saluée par les participants, dans la mesure où les précédents dialogues se tenaient généralement en présence de délégués mandatés par les sociétés. La participation des premiers responsables des concessions a permis d’instaurer des échanges directs et de renforcer l’engagement des parties prenantes dans la recherche de solutions concertées.

Les assises ont également été marquées par la participation de M. Benjamin BISIMWA, Conseiller en charge des Moteurs Commerciaux de Déforestation à Rainforest Foundation Norway (RFN). Dans son intervention, il a rappelé que les réunions de dialogue ne doivent pas être perçues comme de simples cadres de concertation de routine, mais comme des espaces de prise d’engagements devant conduire à des changements concrets sur le terrain. Il a, à cet effet, exhorté les différentes parties prenantes à assurer la mise en œuvre effective des recommandations formulées afin de produire des améliorations tangibles dans les pratiques de gestion des concessions et dans les relations avec les communautés riveraines.

S’adressant à l’équipe de GASHE ONGD, M. Benjamin BISIMWA a également recommandé de poursuivre et de renforcer l’accompagnement des communautés locales, notamment du Comité de Suivi des Recommandations (CSR), afin de lui permettre d’assurer efficacement le suivi des engagements pris lors des dialogues multipartites et de contribuer à la mise en œuvre effective des recommandations formulées.

Dans cette dynamique de pérennisation du suivi des engagements, les participants à la réunion de dialogue consacrée à la concession COKIBAFODE ont procédé à la mise en place d’un Comité de Suivi des Recommandations (CSR). Cette structure, chargée d’assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues du dialogue multipartite, sera présidée par le Pasteur Jean Paul BYAMA, élu de manière consensuelle par les différentes parties prenantes.

Principales recommandations issues de la réunion de dialogue sur la concession COKIBAFODE :

• La société doit identifier un abatteur chevronné chargé de former ses abatteurs.
•  La société doit sanctionner les travailleurs qui ne portent pas les équipements de protection individuelle (EPI).
•  La société doit veiller au port effectif des équipements de protection individuelle (EPI) par tous les travailleurs.
•  La société doit recruter des experts et des techniciens forestiers.
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• Une réunion privée avec les concessionnaires doit être organisée afin d’établir un chronogramme de mise en œuvre des recommandations.
• La société doit inviter l’Inspecteur du Travail à l’accompagner sur les questions relatives aux contrats de travail ainsi qu’à l’application du SMIG.
•  La société doit mettre le rapport de cubage à la disposition du Comité Local de Gestion (CLG).

Principales recommandations issues de la réunion de dialogue sur la concession SOMIFOR :

• Le Comité de Suivi des Recommandations (CSR) est appelé à jouer pleinement son rôle afin de contribuer à la levée des obstacles et des situations de blocage soulevés par la société.
• Le CSR est chargé d’élaborer un plan concerté de suivi assorti d’un tableau récapitulatif des recommandations et d’un chronogramme de mise en œuvre.
• Le Chef de Secteur, Président du Comité Local de Suivi, est appelé à saisir officiellement l’Administrateur du territoire afin d’organiser une réunion d’évaluation de la mise en œuvre de la clause sociale.
• Les présidents des CLG sont invités à veiller à l’assiduité des cubeurs locaux avant toute validation de paiement.
• La société SOMIFOR est encouragée à mettre effectivement en œuvre les recommandations et alertes présentées lors du dialogue afin de favoriser des changements concrets dans ses pratiques.

À travers ces dialogues multipartites, GASHE ONGD et son partenaire RFN réaffirment leur engagement à promouvoir une gouvernance forestière participative, fondée sur le dialogue, la transparence et la responsabilisation des acteurs, en vue de contribuer à la réduction de la déforestation et au respect des droits des communautés locales et des peuples autochtones de la province de l’Équateur